外国人の子ども達の日本語教育
先日、国勢調査速報値が発表され、人口減少が一層進む状況が明らかになったが、労働力不足の中、在留外国人の増加も進む。最近、外国人政策では規制や管理の課題が注目されがちだが、生活支援など共生環境の整備もまだ十分とは言えない。 […]
川崎市川崎区にて、育成就労を見据え外国人に100時間の日本語教育
川崎市川崎区が市内で働く外国人向けに100時間の日本語講座を初めて提供する。2027年4月から始まる育成就労制度は外国人労働者への100時間の日本語学習を雇用する企業に義務付けており、施行前のモデル事業として実施する。8 […]
日本語やルール講習を永住権など外国人在留審査へ反映することを検討
法務省は7月3日、日本に在留する外国人が日本語や生活上のルールを学ぶプログラムに関する報告書を公表した。中長期で在留する外国人を幅広く対象にし、在留審査の判断材料にすることも検討する。2028年度にも試験的に運用を始め […]
外国人への日本語講習を共生社会の礎に
在留外国人が日本語や生活上のルールを学ぶプログラムの創設に向け政府が動き出した。自治体任せだった従来の姿勢を改め、国が責任をもって取り組むのは大きな前進といえる。共生の礎となる充実した内容にしてほしい。 法務省のプロジェ […]
「資本金3000万円に」在留資格厳格化がカレー店を直撃している
外国人が会社を運営するための在留資格「経営・管理」が厳格化され、資本金要件が500万円から3000万円へと引き上げられた。このため外国人経営の企業の多くが閉業の危機にある。とくに大きな影響を受けるのはネパール人の飲食店と […]
外国人労働者が増加に対応するために日本語試験の実施回数を増やす
政府は外国人の日本語能力を確認する試験の運用を見直す。代表的な「日本語能力試験（JLPT）」の回数を増やしたり、オンラインでの受験を可能にしたりするなどの措置を検討する。外国人労働者が増えている現状を踏まえ受験の機会を確 […]
新興企業、増える外国人人材 在留資格の厳格化には不安の声も
スタートアップで外国人の起業家や専門職の存在感が高まっている。多国籍チームで開発力などを磨き、上場する企業も出てきた。一方、足元で在留資格の厳格化が進み、事業継続に不安の声も上がっている。 出入国在留管理庁によると、日本 […]
成長・人手不足対応に向けて法務省が計画を策定へ
法務省は外国人受け入れの基本的な方針を示す「出入国在留管理基本計画」を新たに策定する。国際的な人材の争奪や国内の人手不足への対応を課題にあげる。「経済社会の活性化に資する外国人材を引き続き確保することも不可欠」と明記する […]
外食特定技能の転職求人が2倍に増加
政府が特定技能制度の外食業向け新規受け入れを停止して2カ月が経過した。約5万人いる外国人労働者の奪い合いが激しくなっている。転職市場における特定技能人材への求人数は停止発表前と比べ倍増した。人件費の上昇が外食企業の経営を […]
居留許可、永住権などの手数料上限が上がる
外国人が在留資格を更新・変更する際の手数料の上限を引き上げる改正出入国管理・難民認定法が5月29日、成立した。通常の在留資格で10万円、永住許可は30万円に上げる。これらの費用は、日本語や日常生活上のルールを学ぶといっ […]