2035年に日本の労働力は380万人不足する

民間の調査機関によれば、2035年に日本の労働力は380人不足する。これは、2024年時点の約2倍と言われている。

　高齢化による現役世代の減少が主な理由で、特にサービス業や卸売・小売業、医療・福祉分野、そして事務・販売職で不足が深刻化し、外国人材の活用やシニア・女性の労働参加、AI導入による生産性向上が対策として求められる。

　日本にとって、外国人との共生は避けられない。そのためにも、外国人が暮らしやすい社会の実現が必要になる。

Japan's workforce will face a shortage of 3.8 million people by 2035

According to a private research institute, Japan's workforce will face a shortage of 3.8 million people by 2035. This is said to be approximately double the shortage projected for 2024.

　The primary reason is the shrinking working-age population due to aging. Shortages will be particularly severe in the service industry, wholesale and retail trade, healthcare and welfare sectors, and clerical and sales occupations. Countermeasures will require utilizing foreign workers, increasing labor participation among seniors and women, and boosting productivity through AI implementation.

For Japan, coexistence with foreigners is unavoidable. To achieve this, it is necessary to realize a society where foreigners can live comfortably.

2035年日本劳动力将短缺380万人

据民间调查机构预测，到2035年日本劳动力将短缺380万人，这一数字约为2024年水平的两倍。

　老龄化导致现役世代减少是主要原因，其中服务业、批发零售业、医疗福利领域以及事务销售岗位的缺口尤为严峻。应对措施包括引进外国人才、提升老年及女性劳动参与率、通过人工智能提升生产效率。

对日本而言，与外国人的共生已不可避免。为此，必须构建让外国人更易生活的社会环境。