Số lượng học viên mà các trường tiếng Nhật dành cho người lao động đang trong quá trình đào tạo có thể tiếp nhận hiện đang không đủ

Kể từ tháng 4 năm 2027, Chương trình Đào tạo và Lao động sẽ được triển khai thay thế cho Chương trình Thực tập Kỹ năng.

Theo Chương trình Lao động nhằm mục đích phát triển, người lao động phải đạt trình độ tiếng Nhật tương đương N5 trong Kỳ thi Năng lực Tiếng Nhật ngay từ khi bắt đầu làm việc. Trong trường hợp chưa đạt được trình độ này, người lao động phải tham gia khóa đào tạo kéo dài 100 giờ. Hơn nữa, trong vòng 3 năm, người lao động phải nâng trình độ lên tương đương N4, và người sử dụng lao động phải cung cấp khóa đào tạo kéo dài khoảng 100 giờ.

Tuy nhiên, tình trạng thiếu giáo viên tiếng Nhật đang gây lo ngại, và nếu tình hình này tiếp diễn, nguyên tắc “học tập kết hợp làm việc” – tức là vừa làm việc vừa nâng cao trình độ tiếng Nhật – sẽ khó có thể được hiện thực hóa.

　Tôi cho rằng Chương trình Hỗ trợ Việc làm và Phát triển Nguồn nhân lực là một cơ chế cần thiết nhằm bù đắp tình trạng thiếu hụt nhân lực; tuy nhiên, để hoàn thiện cơ chế này, chúng ta phải đồng thời hoàn thiện các chính sách trên nhiều phương diện, bao gồm cả giáo dục tiếng Nhật, và do đó đang phải đối mặt với một thách thức vô cùng lớn.

Bài viết này được dịch máy từ bản tiếng Nhật. Vui lòng tham khảo bản tiếng Nhật để biết thông tin chính
xác.