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訪日客の事前入国審査必須にになり、未認証なら搭乗禁止になる
政府が特別国会に提出する入管法改正案の全容が判明した。2028年度中に導入する外国人向けの事前入国審査制度「JESTA（ジェスタ）」に関し、認証を得ていない場合は航空機などの搭乗を拒否するように事業者に義務づける。在留資 […]
「特定技能2号」でキャリアアップ目指すベトナム人青年
外食業界では人手不足が深刻だ。以前から外国人の働き手が活躍しているが、近年は店長や幹部候補として育成する企業が出てきている。こうした動きを後押しするのが、就労系の在留資格「特定技能」だ。人手不足の産業分野で外国人材を受け […]
スリランカ国籍のカービンタさんが、大型バス免許を取得
運転手不足が深刻化する茨城県内のバス業界で、外国人労働者の在留資格「特定技能」を活用した1人目の外国人運転手が誕生した。 日本語能力試験と大型2種免許の試験というハードルを乗り越え、バスの運転技術や乗客対応の初任者研修を […]
外国人の公営住宅入居、国交省が国籍や在留資格把握求める
政府の外国人政策の新たな基本方針「総合的対応策」を受け、国土交通省は、全国の自治体に対し外国人が公営住宅へ入居する際に国籍や在留資格を把握するよう通知した。外国人の公営住宅入居をめぐっては、同省は14年前の2012年に可 […]
生産性を向上させるか外国人労働力を増やすか
厚生労働省によると、2025年10月末で外国人労働者数は257万人、外国人を雇用する事業所数は37万1千カ所と、前年比27万人、2万9千カ所増加した。新型コロナウイルス禍明け以降、外国人労働者数の速いペースでの増加が続い […]
共生と秩序の両立のため、外国人の日本社会適応へ支援をすべき
将来的な働き手不足の懸念などから外国人に頼らざるを得ない実態が強まっている。一方で、日本社会への適応支援を担う人材が各地で不足している。在留外国人の増加に不安の声をあげる住民もいる。共生社会の実現のためには、調和と秩序の […]
人材不足を補うため、インド人理系新卒への求人活動
インドで日本企業が新卒学生を採用する動きが活発になっている。インドでは新卒就職率が40%程度にとどまる。 企業は、応募者の確保のしやすさに加え、学生の成長意欲や好待遇を求める志向があるため、採用活動を強化する動きがある。 […]
外国人材を増やすことは、日本人の働き易さ改善にも効果がある
日本で働く外国人が増えている。言語の壁に加えて、「暗黙の了解」が多い日本企業では、文化的背景の違いを理由にした課題が生まれやすい。 企業が評価体制の明文化や業務のマニュアル化を進めることで、日本人を含む誰にとっても働きや […]
外国人入国者、25年に最多4243万人 中国人は渡航自粛で12月半減
出入国在留管理庁は30日、2025年の外国人入国者数の速報値を公表した。全体で4243万人と24年から15%増加し、過去最多を2年連続で更新した。中国人は再入国を除く新規入国が25年12月は28万人と前年同月比で半分近く […]
外国人労働者受け入れについて、衆院選候補の4割が消極的
衆院選候補者るの約40％が、外国人労働者の受け入れを抑制するか中止すべきだと主張している。 。選挙戦では外国人政策が争点の一つになっている。人口減少で人手不足が深刻化するなか、経済の活性化や働き手の確保に向けた議論は停滞 […]